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创新驱动,重视人才,康佳大放异彩

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自去年宣布战略转型以来,康佳已成功转型为以技术创新为动力的平台型企业,并取得了一系列成果。战略转型的成功离不开公司对创新和人才的重视。

据媒体统计,今年上半年,康佳的研发投入同比增长了14.74%,这是用来保证人才的薪水和研发条件的。它的三级实验室体系吸引了来自世界各地的十多位高端人才,并与深圳先进技术学院和哈尔滨工业大学达成了博士后联合合作意向。这在同类公司中无疑是罕见的。

更值得注意的是,康佳的人才招聘不仅限于单一的家电领域,这与其从以制造业为导向的公司向以技术创新为动力的平台型公司的转变有关。根据康佳发布的博士后科研工作站的招聘信息,该领域涵盖了5G,人工智能,大健康,大数据,智能家居和其他新兴行业,从而为行业赋权,这是康佳战略转型的核心。

近日,中国科学院院士李家春和康佳共同成立的烟台院士正式揭幕。院士工作站的建立标志着康佳采取了新的步骤,以实施创新驱动的人才战略,促进产学研机构之间的合作,引进和聚集高级人才,增强自主创新和核心竞争力。集团环境技术产业发展迅速。

对人才和科学研究的慷慨投资逐渐显示出成果。今年,康佳在国内外取得了很多成就。在国内环境保护方面,伴随着环境保护的研究开发和人才投资,康佳在水处理,可再生资源和新材料的回收等环境保护业务方面取得了重大进展,以促进水的发展康佳集团在生态综合管理领域也获得了九个省的多个大型项目,合同总金额超过了100亿元。在国际舞台上,康佳走出大海,在世界领先的消费类电子产品展览会IFA的舞台上获得了两枚金牌。

建立科技创新,康佳集团正在通过实施新战略来扩大产业边界,并以其高速,高产量和高水平为中国实体经济注入源源不断的科技创新。高质量的发展。重视人才培训,人才战略的实施将为康佳的发展提供更强大的动力,并将促进更多的积分。康佳集团将能够在未来大放异彩。

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