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2019贵州六盘水市钟山人民医院招聘医务科工作人员公告

原标题:贵州省六盘水市中山公立医院2019年医务人员招聘公告

根据医院工作的需要,中山市人民医院公开招募了两名医务人员。有关事项公告如下:

首先,招聘职位和职责

该计划招募2名医疗部门工作人员,主要从事医院医疗部门的日常工作。

第二,招聘条件

(1)基本条件

1。热爱社会主义,具有良好公民道德的中国共产党领导;

2。品行端正,不违反法律法规,遵守法律,良好的政治素养和对健康的热爱;

3。有医疗服务经验者优先。

4。年龄在35岁及以下;

5。身心健康,符合公务员录用体检的一般要求。 6.您可能无法申请以下条件之一:

(1)受到刑事处罚;

(2)未发现可疑的犯罪嫌疑人;

(3)经当事人严厉警告并被上述处罚开除的人,或因行政记录及以上而超卖的人(至登记之日);

(4)不符合招聘条件的其他人。

(2)资格

1。全日制大学以上学历。

2。专业:临床医学,公共卫生管理。第三,招聘过程

(1)注册和资格

2。注册方法:要在现场申请,您必须自己注册。

3。报名地点:六盘水市中山区人民医院内科大楼9楼人事处(中山区凤凰新区大连路48号)

4。注册方法:当场填写《报名登记表》,并提供您的身份证(或居留手册)的原件和复印件,毕业证书以及其他有效文件。在这项招聘工作中,资格考试贯穿整个招聘过程。在报名,资格考试,面试,身体检查,就业等方面,发现申请人不符合录用条件,提供虚假材料的,予以注销。申请或申请资格。

(2)笔试和面试

1。笔试:通过资格考试的合格人员将进行笔试。笔试成绩占总成绩的40%,采用闭卷方式。满分为100分。笔试内容具有临床和公共卫生管理相关知识;笔试时间,有待通知的地方。

2。面试:根据笔试成绩从高到低的顺序,按应聘人数与参选人数的比例为1:3确定面试应聘者。访谈是在结构化访谈中进行的。面试成绩占总成绩的60%,满分为100。

3。综合得分计算:面试后,考生将根据笔试40%和面试结果的60%计算出考生的综合得分(小数点后40分)。综合成绩相同,面试成绩最高者优先;如果仍然存在并行情况,则医院将根据工作需要决定选择的方式。

(3)身体检查

根据应聘者的综合评分,应聘计划的数量为1:1,并确定体检医师。体检标准按照公务员录用的一般标准执行。如果体格检查不合格,解雇的资格将被取消,有关职位将被推迟。体检费是自理的。

(4)宣传

拟聘的员工将在网上发布7天。

(5)招聘

如果毫无疑问,则试用期的雇用期(试用期为三个月),试用期过后的人将签订劳动合同。

(六)治疗

申请人已签订劳动合同并签订劳动合同,将按照《钟山区人民医院聘用人员薪酬动态调整机制实施方案(试行)》的规定进行工资待遇,并按照国家规定购买社会保险。回到搜狐,看看更多

负责编辑:

来源:贵州中公教育

原标题:贵州省六盘水市中山公立医院2019年医务人员招聘公告

根据医院工作的需要,中山市人民医院公开招募了两名医务人员。有关事项公告如下:

首先,招聘职位和职责

该计划招募2名医疗部门工作人员,主要从事医院医疗部门的日常工作。

第二,招聘条件

(1)基本条件

1。热爱社会主义,具有良好公民道德的中国共产党领导;

2。品行端正,不违反法律法规,遵守法律,良好的政治素养和对健康的热爱;

3。有医疗服务经验者优先。

4。年龄在35岁及以下;

5。身心健康,符合公务员录用体检的一般要求。 6.您可能无法申请以下条件之一:

(1)受到刑事处罚;

(2)未发现可疑的犯罪嫌疑人;

(3)经当事人严厉警告并被上述处罚开除的人,或因行政记录及以上而超卖的人(至登记之日);

(4)不符合招聘条件的其他人。

(2)资格

1。全日制大学以上学历。

2。专业:临床医学,公共卫生管理。第三,招聘过程

(1)注册和资格

2。注册方法:要在现场申请,您必须自己注册。

3。报名地点:六盘水市中山区人民医院内科大楼9楼人事处(中山区凤凰新区大连路48号)

4。注册方法:当场填写《报名登记表》,并提供您的身份证(或居留手册)的原件和复印件,毕业证书以及其他有效文件。在这项招聘工作中,资格考试贯穿整个招聘过程。在报名,资格考试,面试,身体检查,就业等方面,发现申请人不符合录用条件,提供虚假材料的,予以注销。申请或申请资格。

(2)笔试和面试

1。笔试:通过资格考试的合格人员将进行笔试。笔试成绩占总成绩的40%,采用闭卷方式。满分为100分。笔试内容具有临床和公共卫生管理相关知识;笔试时间,有待通知的地方。

2。面试:根据笔试成绩从高到低的顺序,按应聘人数与参选人数的比例为1:3确定面试应聘者。访谈是在结构化访谈中进行的。面试成绩占总成绩的60%,满分为100。

3。综合得分计算:面试后,考生将根据笔试40%和面试结果的60%计算出考生的综合得分(小数点后40分)。综合成绩相同,面试成绩最高者优先;如果仍然存在并行情况,则医院将根据工作需要决定选择的方式。

(3)身体检查

根据应聘者的综合评分,应聘计划的数量为1:1,并确定体检医师。体检标准按照公务员录用的一般标准执行。如果体格检查不合格,解雇的资格将被取消,有关职位将被推迟。体检费是自理的。

(4)宣传

拟聘的员工将在网上发布7天。

(5)招聘

如果毫无疑问,则试用期的雇用期(试用期为三个月),试用期过后的人将签订劳动合同。

(六)治疗

申请人已签订劳动合同并签订劳动合同,将按照《钟山区人民医院聘用人员薪酬动态调整机制实施方案(试行)》的规定进行工资待遇,并按照国家规定购买社会保险。回到搜狐,看看更多

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