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东方一女子在镇政府食堂工作19年未缴社保镇政府称其为临时工

一名妇女起诉并扞卫自己的权利。东部法院要求乡镇政府支付双倍的工资差额4950元和经济补偿金元。张春华是东部城市一个乡镇政府食堂的工作人员。他负责为乡镇政府的干部职工购买食物和做饭。 在其他人眼里,这是一份相对稳定的工作。 然而,张春华已经在镇政府食堂工作了近19年。镇政府不仅没有和她签订劳动合同,也没有帮助她支付社会保障金。 张春华说,她曾多次要求乡镇政府依法偿还她的社会保障金,但乡镇政府没有回复 记者刘江浩和张春华起诉镇政府决定劳资关系。他们在去年底提起诉讼。她将她工作了近19年的镇政府告上法庭。

据了解,张春华1993年7月至2012年3月在镇政府食堂工作,负责为镇政府干部买菜做饭。 虽然张春华已经在这里工作了近19年,但是镇政府还没有和她签订书面劳动合同。 随着时间的推移,双方逐渐默认了这种状态。 直到2012年4月,这种“默契”才被打破。2012年4月,个乡镇政府雇佣了新的食堂工作人员,张春华“失业” 接近退休年龄的张春华决定通过法律途径扞卫自己的权利,并在谈判失败后将镇政府告上法庭。

张春华说,在过去的19年里,她全心全意、全力以赴地做好本职工作,为乡政府干部职工提供后勤服务,这一点得到了大家的认可,但劳资关系却很久没有得到认可。 镇政府不仅没有和她签订劳动合同,也没有帮助她缴纳社会保障金。 张春华说,她曾多次要求乡镇政府依法偿还她的社会保障金,但乡镇政府没有回复 张春华认为,她与乡镇政府属于劳动关系,乡镇政府应当依法给予她相关待遇。 请求法院确认她与镇政府之间的劳动关系,请求法院责令镇政府一次性支付她任职期间应支付的全部保险金,承担由此产生的滞纳金,并办理退休手续;除经济补偿等补偿外。

镇政府称其为临时工,不承认劳动关系。

乡政府认为乡政府和张春华只是劳动关系,不是劳动关系,张春华相当于乡政府的临时工 1993年,乡政府临时安排干部及其家属去食堂做饭。乡镇政府支付的报酬不是财政拨款,而是作为部分工作资金的报酬支付给张春华。

乡政府还表示,根据协议,乡政府将提供食用油、大米、盐等。食堂里,其他需要吃饭的干部职工按每顿饭3元和5元的价格付给张春华饭钱。张春华只提供烹饪服务,属于劳动关系。如果烹饪技能差,他们随时都可能改变人。 张春华不是乡镇政府的雇员,不涉及社会保险、福利等问题。 张春华提供烹饪服务期间,不需要遵守乡镇政府的工作时间,不需要记录出勤情况,也不需要遵守乡镇政府的规章制度。乡镇政府对张春华不实行用工管理,双方无个人隶属关系 张春华与乡镇政府不符合建立劳动关系的构成条件,即双方不存在劳动关系,不能与张春华签订劳动合同。

乡镇政府一审败诉,被判赔偿2万多元。

东部市人民法院认为,虽然张春华没有与乡镇政府签订劳动合同,但根据张春华提供的证据,张春华与乡镇政府之间存在事实上的劳动关系,法院对此予以确认。 张春华要求乡镇政府一次性偿还其任期内应缴纳的全部社会保障基金及由此产生的滞纳金,并办理相关退休手续。张春华的上诉未被人民法院受理,应由有关行政部门处理。因此,张春华的上诉没有得到初审法院的支持。 根据张春华提供的《工资单》,1993年7月至2012年3月,张春华与镇政府有劳动关系。张春华不在镇政府工作后,镇政府也停止支付张春华的工资。应当认为,双方达成解除劳动关系的共识,镇政府应当依法支付张春华经济补偿金。

日前,东方市人民法院对此案作出一审判决,确认张春华于1993年7月至2012年3月与乡镇政府有劳动关系。 他还命令乡镇政府为未签订书面劳动合同支付双倍的工资差额4950元和元的经济补偿金。 (本文中的字符是假名)